潍坊潍城区海报设计-潍坊潍城区宣传海报设计-海报制作公司

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潍坊潍城区海报设计公司的宣传海报设计和海报制作在庆典行业中的策划执行相对完善，在但不幸的是，实证研究并不认为这一理论有效度，不支持五种层次的阶梯关系，不认为某种层次需要得到满足后就不再有激励作用，也不认为只有当低级需要都得到满足后高一级需要才能具有激励作用。□理论与XY理论正如前面曾经介绍的，麦格雷戈总结概括了两种相对立的理论，一种是X理论，即把人看作为天生懒惰的，只是追求物质满足，不负责任，无志向，要强迫他们工作。很长一个时期管理者就是这样看待员工的；另一种Y理论，认为工作也是人们的一种需要，能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力。对照说来，X理论是把人看作经济人，注重人的物质需要的满足，相当于需要层次理论中的基本需要；Y理论则把人看作社会人，注意人的精神需要的满足，相当于需要层次中的高级需要。在麦格雷戈自己看来，Y理论是比X理论更合理、更好的理论。以潍坊潍城区宣传海报设计结束。